Overleverte lønnskravene i Oslo kommune

Tirsdag 25. april møttes partene i Oslo kommune og overleverte krav. Oslo kommune er landets største kommunale arbeidsgiver.

Publisert:

Sist oppdatert:

Tekst: Siv M. Bjelland

Økt kjøpekraft til alle er hovedkravet fra arbeidstakerorganisasjone i YS Kommune (YS-K).

- Vi krever at våre medlemmer i Oslo kommune får en rettmessig del av verdiskapningen i samfunnet og sikres økt kjøpekraft, sa forhandlingsleder for YS Kommune i Oslo, Elisabeth Rasmussen da hun møtte Oslo kommune.

Tirsdag 25. april møttes forhandlingspartene i Oslo kommune og la fram sine krav i årets lønnsforhandlinger.

Forhandlingsleder Elisabeth Rasmussen YS-K Oslo — Forhandlingsleder for YS Kommune Oslo, Elisabeth Rasmussen, regner med at frontfaget er normgivende, det vil si at det gis like mye penger i lønnstillegg som det ble avtalt for ansatte innen konkurranseutsatt industri. Foto: Siv M. Bjelland

Økonomikrav kommer

Fordi prisveksten ble høyere enn lønnsveksten opplevde mange norske arbeidstakere en reallønnsnedgang i fjor.

- Derfor er det viktig at alle ansatte sikres reallønnsvekst gjennom tilleggene som gis i årets oppgjør, sier YS-K lederen i Oslo kommune. Vi regner med at frontfaget er normgivende i årets oppgjør, sa Rasmussen.

Det vi si at det gis like mye penger i tillegg som ble gitt til ansatte innen konkurranseutsatt industri.

Tallfesting av kravene ble ikke lagt fram, men kommer når partene møtes igjen fredag 28. april. YS-K Oslo krever at midlene som fordeles i årets lønnsoppgjør gis som tillegg på lønnstabellen.

Les hele kravdokumentet her

YS-Ks forhandlingsdelegasjon i Oslo på plass i rådhuset. Fra venstre: Roar Vea (Skolelederforbundet), Ine Zickfeldt (Parat), Sveinung Berger (Delta) og forhandlingsleder Elisabeth Rasmussen (Delta). Foto: Siv M. Bjelland

Ønsker å sikre ansattes kompetanse

YS-K fremmet et krav om at det opprettes et kompetansebehovs-utvalg mellom partene i Oslo, etter samme mal som regjeringens nasjonale kompetansepolitiske strategi.

- Det er viktig å sørge for at enkeltmennesker og virksomheter har en kompetanse som gir Norge ikke bare et konkurransedyktig næringsliv, men også en god offentlig sektor, sa YS-K leder Elisabeth Rasmussen.

YS-K Oslo kommune 1 på vei inn i rådhuset foto Siv M Bjelland — YS-K utenfor Oslo rådhus på vei inn til forhandlingstart i årets mellomoppgjør. Fra venstre: Sveinung Berger (Delta), Ine Zickfeldt (Parat), forhandlingsleder Elisabeth Rasmussen( Delta) og Roar Vea (Skolelederforbundet). Foto: Siv M. Bjelland

Vil forhandle om pensjon

YS vil gjenoppta forhandlingene om endringer i offentlig tjenestepensjon med grunnlag i en påslagsmodell for årskullene fra og med 1963-kullet.

Regjeringen har signalisert at de høsten 2017 sammen med partene tar initiativ til en avsluttende prosess med mål å bli enige om en løsning på den framtidige offentlig tjenestepensjonen

- Vi forutsetter at Oslo kommune og partene er en del av prosessen, sier Rasmussen.

Fakta lønnsoppgjøret Oslo kommune

I 2017 er det mellomoppgjør og det vil si at det først og fremst forhandles om penger. Bestemmelsene i hovedtariffavtalen forhandles annethvert år når det er hovedtariffoppgjør. Oslo kommune er et eget tariffområde, med egen hovedavtale og egen pensjonskasse.

YS-K Oslo består av forbundene Delta, Parat og Norsk Skolelederforbund.

Nytt i år er at Lærernes Yrkesforbund (LY) er en yrkesorganisasjon i Delta. YS-K forhandlet tidligere også for Bibliotekarforbundet, som har gått over til Unio.