Kompetanse, heltid og godt partssamarbeid

- Sats på heltid, kompetanseutvikling, oppgavedeling og godt partsamarbeid. Det var budskapet fra YS kommune- og Delta-leder Lizzie Ruud Thorkildsen da hun møtte kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup og finansminister Jan Tore Sanner for å snakke om veien ut av pandemien. (Foto: Nadia Frantsen).

Publisert:

Sist oppdatert:

‑ Partssamarbeidet og en styrket kommuneøkonomi er nøkkelen for å få til en gradvis og kontrollert gjenåpning av samfunnet etter pandemien. Det var hovedbudskapet til leder for YS Kommune og Delta-leder Lizzie Ruud Thorkildsen på mandagens kommunalpolitiske toppmøte.

Kommunal- og moderniseringsminister Nikolai Astrup, barne- og familieminister Kjell Ingolf Ropstad, finansminister Jan Tore Sanner og statssekretærer fra Kunnskapsdepartementet, Helse– og omsorgsdepartementet og Arbeids- og sosialdepartementet møtte KS, YS-K, LO-K, Unio og Akademikerne.

Ruud Thorkildsen mener at pandemien og erfaringene fra det siste året til fulle har dokumentert behovet for hele, faste stillinger.

‑ Nå er tiden inne for virkelig å få til et løft for heltid. Det vil bidra til å sikre både nødvendig kapasitet og kontinuitet, samtidig som det er vesentlig for å opprettholde god beredskap og smittevern, mener Ruud Thorkildsen.

Kompetanseutvikling

Tilsvarende utfordring mener hun at det er på kompetansesiden.

‑ Vi må kartlegge fremtidige behov og legge til rette for et systematisk arbeid for å bidra til kompetanseutvikling for alle, fremholder hun.

‑ Vi vet allerede at tjenestene og virksomhetene vil være tjent med en bedre oppgavedeling og mer fleksibel forskyvning av oppgavene mellom ulike grupper og profesjoner. Slik vil flere få brukt og utviklet sin kompetanse, motivasjonen vil øke, kapasitet i tjenestene vil øke, kvaliteten vil bedres og samarbeidet og samspillet vil styrkes. Dette har vi snakket om lenge, nå trenger vi handling, det tjener alle på, påpeker Ruud Thorkildsen.

Tenk smart og nytt

Delta-lederen viser til at det fremtidige presset på spesielt helse- og omsorgstjenestene, og behovet for omstilling, tilpasning og endring, vil kreve bedre samarbeid og bedre utnytting av ressursene.

- Vi må tenke smart og vi må tenke nytt. All kompetanse må brukes. Da kan vi ikke låse oss i fortidens måte å tenke oppgavedeling på. Oppgavene må løses av riktig person på riktig sted til riktig tid. Vi må styrke det tverrfaglige samarbeidet og samarbeidet mellom nivåene. Dette vil være en svært viktig oppgave for partssamarbeidet både sentralt og lokalt ute på den enkelte arbeidsplass, mener hun.

Styrk kommuneøkonomien

‑ Det må gjøres et grundig forarbeid for å sikre at vi kan møte skadevirkningene av pandemien med relevante og gode tiltak. Kommunene må få tilført tilstrekkelig med midler for å sikre at de viktige velferdstjenestene raskt bringes tilbake til vanlig drift med god kvalitet. En økt satsing på arbeidsmiljøet er også helt nødvendig nå, sa Ruud Thorkildsen på møtet.

- Det er godt dokumentert at sårbare grupper har vært rammet ekstra hardt av pandemien. Her må det raskt inn solide og treffsikre tiltak for å kompensere for manglende oppfølging under pandemien, sier Delta-lederen.