Kjemper for sykelønn og IA-avtalen

Hovedstyremedlem i Delta, Thor Arne Thorkildsen, avviser forslag om kutt i sykelønnen og vil ha en god IA-avtale. - Jeg er stolt over organisasjonenes innsats på dette feltet, sier han.

Sist oppdatert:

Publisert:

– Vi trenger et organisert arbeidsliv, og vi trenger en IA-avtale som bidrar til inkludering. Sykelønnen må ikke kuttes. Det skriver Thor Arne Thorkildsen, hovedstyremedlem i Delta, på sin Facebook-side.

Thorkildsen forteller at han har blitt engasjert av sommerens debatt om sykefravær og sykelønnens fremtid. Han opplever at det er et press både på sykelønnsordningen og på IA-avtalen. Det, mener han, gir grunn til bekymring.

Hva skal kuttes?

Han spør om hvilket fravær de som foreslår sykelønnskutt, vil demme opp for. Er det korttidsfraværet, egenmeldingsordningen eller det arbeidsrelaterte langtidsfraværet?

Thorkildsen erkjenner at sykefraværet er høyere enn ønskelig, men spør samtidig om vi ikke må akseptere noe fravær når vi samtidig ønsker å inkludere flest mulig i arbeidslivet.

Stolt over organisasjonenes innsats

– Jeg er stolt over at arbeidstakerorganisasjonene kjemper for sykelønnsordningen og for IA-avtalen. Det viser et viktig samfunnsengasjement, sier Thorkildsen.

– Samfunnet trenger at flere bidrar, ikke at ansatte straffes med trekk i lønn for fravær som ofte er arbeidsrelatert grunnet dårlig grunnbemanning, effektivitetskrav, manglende kompetanseutvikling og ansatte med små stillinger og stor usikkerhet, påpeker Thorkildsen, som har sterk tro på gode løsninger innenfor rammen av trepartssamarbeidet.

Thorkildsen etterlyser hva konsekvensene vil bli dersom det kuttes i etablerte ordninger?

– Vil det medføre andre kostnader og andre konsekvenser? spør han.