Espira-barnehagene får Delta-avtale

Samarbeidsavtalen legger til grunn at samarbeid mellom selskapet og de ansattes representanter er av stor betydning. Avtalen innebærer blant annet at Deltas medlemmer  skal representeres av plasstillitsvalgt i den enkelte barnehage, og av hovedtillitsvalgt i konsernet.

Medvirkning og medbestemmelse

– Våre medlemmer har etterspurt denne samarbeidsavtalen. Vi får nå større mulighet for medvirkning og medbestemmelse i konsernet. Jeg ser frem til et godt og konstruktivt samarbeid med Espira, som er en stor, viktig og seriøs aktør innen barnehagedrift i Norge, sier Trond Ellefsen, 2. nestleder i Delta.

– Vi er opptatt av at offentlig og privat sektor på hver sin måte bidrar til å skape en bærekraftig samfunnsøkonomi og levedyktige lokalsamfunn, forklarer han.

2.500 ansatte i 95 barnehager

Espira har i dag 95 barnehager med 9.000 barn og 2.500 ansatte fra Trøndelag til Sørlandet.

– For oss er det viktig å ha et konstruktivt samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene og de ansattes representanter. Vi er derfor svært glade for at vi har blitt enig med Delta om en særavtale i bedriften, sier Jens Schei Hansen, kommunikasjons- og organisasjonsdirektør i Espira.

– Delta er en sterk arbeidstakerorganisasjon som er opptatt av sine medlemmers lønns- og arbeidsvilkår, men også at bedriftene som medlemmene jobber i, skal ha forutsigbare rammevilkår. Vi tror og håper at særavtalen gir et godt grunnlag for et konstruktivt samarbeid til nytte for begge parter, sier han.

Tillegg til tariffavtalen

Særavtalen som regulerer samarbeidet mellom Delta og Espira kommer i tillegg til hovedtariffavtalen og hovedavtalen mellom Private Barnehagers Landsforbund (PBL) og Delta.