Delta krever tariffavtale for lokalt ansatte ved norske utenriksstasjoner

- Nå må lokalt ansatte ved norske utenriksstasjoner få på plass en avtale som sikrer medbestemmelse på arbeidsplassen, sier Delta-leder Trond Ellefsen.
- Nå må lokalt ansatte ved norske utenriksstasjoner få på plass en avtale som sikrer medbestemmelse på arbeidsplassen, sier Delta-leder Trond Ellefsen.

– Det er helt urimelig at én gruppe ansatte ikke skal ha de samme rettighetene som alle andre i staten. Det bør det være enkelt å bli enige om, sier Delta-leder Trond Ellefsen.

Lokalt ansatte ved norske utenriksstasjoner har til nå vært uten tariffavtale om medbestemmelse. Delta har i flere år jobbet for å få på plass en avtale som sikrer vanlig medbestemmelse for lokalt ansatte.

Nå fremmer Delta krav til Utenriksdepartementet. Lokalt ansatte må få en avtale som sikrer dem medbestemmelse på arbeidsplassen, på lik linje med alle andre som lønnes av den norske stat.

Oppsiktsvekkende

– Dette er samme regler som gjelder for andre og som vi, i alle andre sammenhenger, er enige om og som bidrar til å sikre godt partsamarbeid og gode løsninger. Det er oppsiktsvekkende dersom staten ønsker å holde én gruppe utenfor det vanlige og ordinære samarbeidet som ellers skjer på alle arbeidsplasser og som har tjent oss godt. Det kler Norge dårlig. Jeg legger til grunn at det nå er mulig å få på plass en avtale. Det forventer våre medlemmer, sier Ellefsen.

– Vi er opptatt av én ting: Å bidra til et godt, konstruktivt, åpent og nyttig samarbeid der alle parter bidrar. Det gjelder på norske arbeidsplasser og det samme bør gjelde for lokalt ansatte på norske utenriksstasjoner. Det må være ryddige og ordnede forhold og grunnleggende medbestemmelse, sier Delta-lederen.

Grunnleggende verdier

Delta har i mange år påpekt at for et land som er kjent for den norske modellen, trepartssamarbeidet, et velfungerende arbeidsliv og gode arbeidstakerrettigheter så er det viktig å se til at de samme grunnleggende holdningene og verdiene også gjelder for lokalt ansatte ved norske ambassader og utenriksstasjoner.

– Behandlingen av lokalt ansatte står i skarp kontrast til trepartssamarbeidet her hjemme og det bildet av norsk arbeidsliv som vi ønsker at Norge skal fremme i utlandet. Utenriksstasjonene er utstillingsvinduer ikke bare for norsk kultur og politikk, men også for norsk arbeidsgiverpolitikk. Vi har altså en hel kategori av arbeidstakere som ikke har noen rettigheter i lokale medbestemmelsesprosesser, og som er fratatt muligheter for reell innflytelse i egen arbeidshverdag, påpeker Ellefsen.

 

Lokalt ansatte er personer som jobber lokalt på den enkelte utenriksstasjon. Lokalt ansatte utfører en lang rekke oppgaver innenfor et bredt spekter, sjåførtjenester, vaktmestertjenester, ulike administrative oppgaver, saksbehandling, konsulære saker, prosjektledelse, kokketjenester mv. Delta organiserer om lag 130 lokalt ansatte.