Pensjonsgjennomslag i Avinor Flysikring AS

Leder i Delta Luftfart, Bjørn Tore Mikkelsen og 1. nestleder i Delta, Lizzie Ruud Thorkildsen, er fornøyd med løsningen i pensjonssaken i Avinor Flysikring. Det blir ikke utmelding av SPK innen 31.12.17 eller innføring av ny innskuddspensjon fra 01.03.18. Saken legges på is.
Leder i Delta Luftfart, Bjørn Tore Mikkelsen og 1. nestleder i Delta, Lizzie Ruud Thorkildsen, er fornøyd med løsningen i pensjonssaken i Avinor Flysikring. Det blir ikke utmelding av SPK innen 31.12.17 eller innføring av ny innskuddspensjon fra 01.03.18. Saken legges på is.
Publisert:
Sist oppdatert:

Styret i Avinor Flysikring går ikke videre med ny pensjonsordning nå. Saken legges på is. Dermed blir det ikke vedtatt overgang til ny innskuddspensjonsordning. Vedtaket er en seier for Delta og Delta Luftfart.

– Jeg er fornøyd med at Avinor Flysikring velger å ikke gå videre med saken. Dette innebærer et gjennomslag for Deltas standpunkt om forståelsen av meklingsresultatet og at arbeidsgiver ikke ensidig kunne endre pensjonsordningen i perioden, sier Lizzie Ruud Thorkildsen, 1. nestleder i Delta.

Endringer i Avinor Flysikring AS ville, slik Delta ser det, sannsynligvis fått overslag til ordningen også i Avinor AS slik at dette alt i alt har betydning for alle Avinors ca. 450 medlemmer i Delta Luftfart.

Fornøyd, men arbeidet fortsetter

– Partene i Avinor Flysikring vil fortsetter å arbeide med pensjon. Vi har samarbeidet godt med NTL/LO Stat og vil fortsette samarbeidet. Vi forutsetter at arbeidsgiver vil legge større vekt på å komme til enighet med organisasjonene, fremholder Ruud Thorkildsen.

– Jeg er godt fornøyd med at Avinor Flysikring nå har erkjent at de må forholde seg til de spillereglene partene er blitt enige om. Dermed innser de at de ikke ensidig kan innføre ny pensjon, sier Bjørn Tore Mikkelsen, leder i Delta Luftfart, som samtidig er beredt til neste runde med pensjonsforhandlinger. 

Hybridordning

Pensjon har vært tema under forhandlingene i Avinor og Avinor Flysikring i de to siste hovedoppgjørene. Under mekling i 2016 avtalte partene hos Riksmekler å utrede alternativer til dagens offentlige ordning. Framdriften i Avinor Flysikring AS skulle kunne prioriteres slik at det ville være mulig å innføre en eventuell ny pensjonsordning ved mellomoppgjøret i 2017. Delta la til grunn at dersom ikke spørsmålet kom opp i forhandlingene, ville neste mulighet for å forhandle om pensjon være ved tariffrevisjonen i 2018 – med mindre partene skulle bli enige om noe annet.

Delta har hele tiden ment at en hybridordning er det beste alternativet til offentlig tjenestepensjon. Hybridordningen er livsvarig og kjønnsnøytral.

Avinor Flysikring AS valgte, i strid med enigheten mellom partene, å bare utrede innskuddspensjon. I tillegg mente arbeidsgiversiden at endringer kunne gjennomføres ensidig fra arbeidsgiver. Nå er altså saken lagt på is.