Enighet i forhandlingene om Bedriftsavtalen i KS Bedrift
Mellomoppgjøret for medlemmene på Bedriftsavtalen i KS Bedrift kom i havn tirsdag kveld. Alle får et lønnstillegg på minst 6200 kroner, og garantilønnen heves slik at det gir et lønnsløft for fagarbeidere og fagarbeidere med fagskole.
Tillegg til alle og heving av garantilønn
Oppgjøret gir 6200,- kroner i tillegg med virkning 1. mai 2019 for alle medlemmer i gruppe 1.
For arbeidsledere og avdelingsledere i gruppe 1 er det avtalt et tillegg på 1,45 prosent på årslønn, dog minimum 6200 kroner.
Garantilønnsnivåene økes også fra 1. mai, se tabell under.
Ny garantilønn fra 1. mai 2019:
Garantilønn etter ansiennitet |
Stillinger uten særskilt krav til utdanning |
Fagarbeiderstillinger/ tilsvarende fagarbeiderstillinger |
Fagarbeider med fagskole |
0 år |
297 275 |
350 800 |
372 800 |
2 år |
302 775 |
357 200 |
379 200 |
4 år |
305 575 |
360 700 |
382 700 |
6 år |
308 575 |
364 900 |
386 900 |
8 år |
316 675 |
376 300 |
398 300 |
10 år |
362 975 |
413 000 |
433 000 |
16 år |
364 975 |
423 000 |
443 000 |
Garantibestemmelsen for arbeidstakere med minimum 20 års lønnsansiennitet heves til 413.900 kroner.
LAST NED Lønnstabell - garantilønn og tillegg for ansiennitet 2019
Lønnsløft for fagarbeidere
For fagarbeidere og for fagarbeidere med fagskole er det gitt et lønnsløft ved at garantilønnsnivåene er hevet. Tilleggene på garantilønn er på mellom 15.600 og 21.625 avhengig av ansiennitetstrinn.
Det økonomiske resultatet er på nivå med rammen fra frontfaget.
Pensjon
Når det gjelder pensjon er partene enige om følgende:
Med bakgrunn i den pågående prosessen i KS-området, og i påvente av Stortingsbehandling av ny offentlig tjenestepensjon, håndteres endrede regler om offentlig tjenestepensjon på følgende måte:
Partene er enige om at det endelige resultatet i kommuneoppgjøret, hva gjelder regler om offentlig tjenestepensjon, implementeres i Hovedtariffavtalen for konkurranseutsatte bedrifter. Dersom partene ikke blir enige om regulering av pensjon, er partene enige om at det er konfliktadgang uavhengig av den fredsplikt som følger av tariffavtalens gyldighetstid. For øvrig kommer hovedtariffavtalens regler til anvendelse på tilsvarende måte som ved opprettelse av tariffavtale jf. Hovedavtalens del A § 5.
Partssammensatt utvalg
Det skal også settes ned et partssammensatt utvalg som skal vurdere lønns- og forhandlingsbestemmelsene i avtalens kapittel 3.
Har du spørsmål?
Hvis du har spørsmål, kan du kontakte din tillitsvalgt eller Delta Direkte.
Delta Direkte er et tilbud til deg som er medlem eller tillitsvalgt i Delta. Våre rådgivere er klare til å hjelpe deg mandag til fredag kl. 08–20.