Fare for streik i private barnehager fra tirsdag 30. august

Det er uenighet om pensjon som er grunnen til at Riksmekleren nå har innkalt partene til mekling. I påvente av en ny og varig pensjonsordning, har flere tusen ansatte i private barnehager i PBL en midlertidig innskuddspensjon. De tre forbundene mener at det er nødvendig å heve innskuddssatsen i denne ordningen slik at også arbeidstakerne i private barnehager får en anstendig pensjon som de kan leve av.

Se hvilke barnehager som blir tatt ut i streik i egen faktaboks lenger ned i saken.

PBL krevde i forhandlingene en videreføring av den midlertidige innskuddsordningen på fem prosent for nye barnehager. Organisasjonenes krav var at dersom en slik ordning skulle videreføres, må innskuddet økes til syv prosent.

Da organisasjonene i 2014 sa ja til en midlertidig løsning på fem prosent innskudd for nye medlemmer i PBL, var det nettopp fordi ordningen bare skulle være midlertidig. Hvis pensjonen til unge arbeidstakere skal ivaretas på en god nok måte må innskuddet økes til syv prosent.

To prosent lavere pensjonsinnskudd i året er i realiteten to prosent lavere lønnsvekst. Og forskjellen mellom et pensjonsinnskudd på fem og syv prosent blir mer enn to prosent lavere tjenestepensjon. For en som starter i jobb som 25-åring blir pensjonen hele 40 prosent høyere ved syv prosent innskudd enn ved fem prosent. Med kun fem prosent innskudd betyr det 20.000-30.000 kroner lavere pensjon hvert år resten av livet, avhengig av inntektsnivå.

Private barnehager får store tilskudd fra det offentlige. I tilskuddet er det beregnet 13 prosent av kommunens lønnsutgifter til pensjon for ansatte i private barnehager. Tilskudd barnehagene får kan være langt høyere enn barnehagenes reelle utgifter til dette. Penger som det offentlige bevilger til pensjon, bør brukes til pensjon og ikke gå til andre formål.

Opprinnelig publisert 14. juni 2016.